海南(nán)省人大(dà)常委會《勞動合同法》和《海南(nán)省集體(tǐ)合同條例》執法檢查組第二小(xiǎo)組今天抵達第一(yī)站文昌市，圍繞職工(gōng)勞動合同簽訂率、薪酬待遇、社保繳納及休假等内容，對該市兩家勞動密集型生(shēng)産企業的用工(gōng)情況進行檢查，并聽(tīng)取了文昌市政府關于文昌市貫徹實施勞動合同法和海南(nán)省集體(tǐ)合同條例的情況的彙報。
海南(nán)大(dà)中(zhōng)漆廠(香港)有限公司是文昌市邁号鎮東亞化輕廠和香港大(dà)青馬制漆(集團)有限公司合作興辦的塗料生(shēng)産企業，于1992年成立。現有在職員(yuán)工(gōng)186人，勞動合同簽訂率達100%，并且簽訂了工(gōng)資(zī)集體(tǐ)專項合同。在社保繳納方面，企業負責人表示，他們在2001年和2002年就開(kāi)始分(fēn)期分(fēn)批組織員(yuán)工(gōng)參加社會基本養老保險，02年底基本完成全員(yuán)參加基本養老保險的目标。同時，公司還爲司機等危險性較高的工(gōng)種購買了人身意外(wài)傷害商(shāng)業保險作爲補充。
但目前該公司的職工(gōng)平均工(gōng)資(zī)爲僅1200元，無論是從企業的性質還是當地發展程度來講，仍然屬于較低水平。檢查組在了解了該企業的産值狀況後，也給雇主提出了調整薪酬水平的建議，鼓勵企業在發展的同時，适時地讓職工(gōng)分(fēn)享利益，促進職工(gōng)隊伍的穩定。
檢查組在文昌檢查的第二家企業是海南(nán)知(zhī)名食品企業文昌市春光食品有限公司，該公司于1996年注冊成立，是一(yī)家以海南(nán)椰子及熱帶水果爲主要原料的現代化食品加工(gōng)企業，現已經實現年銷售額過億。和大(dà)中(zhōng)漆廠(香港)有限公司一(yī)樣，春光食品也屬勞動密集型企業，目前有直屬員(yuán)工(gōng)1200人，其中(zhōng)1000人已經與公司簽訂了勞動合同，簽訂率爲84%。未簽訂勞動合同的員(yuán)工(gōng)中(zhōng)包含了季節性臨時工(gōng)和一(yī)些年齡偏大(dà)的清潔工(gōng)人。
簽訂勞動合同的1000名員(yuán)工(gōng)中(zhōng)，有440人購買了五項社會保險，剩餘560人除了購買工(gōng)傷保險外(wài)，另外(wài)每人每月再由公司補貼其現金200元。對此做法，春光的工(gōng)會負責人表示，這是在參照公司考核員(yuán)工(gōng)标準的基礎上，與職工(gōng)協商(shāng)達成的結果。而對于季節性臨時工(gōng)和一(yī)些年齡偏大(dà)的清潔工(gōng)人，公司則采取了每月保底800元工(gōng)資(zī)的做法，并爲他們購買人身意外(wài)傷害險和工(gōng)傷險，确保這部分(fēn)職工(gōng)的收入和人身權利。
随後，文昌市委常委、市政府常務副市長符永豐在向檢查組彙報文昌市貫徹實施勞動合同法和海南(nán)省集體(tǐ)合同條例的情況中(zhōng)表示，文昌全市現有各類用人單位17835家(戶)，勞動者9萬多名。其中(zhōng)國有企業、集體(tǐ)企業、非公有制企業等用人單位與勞動者簽訂勞動合同的簽訂率已經達到了91%。另外(wài)，集體(tǐ)勞動合同和工(gōng)資(zī)專項集體(tǐ)合同覆蓋到的企事業單位已達2226家(含個體(tǐ)工(gōng)商(shāng)戶)，覆蓋職工(gōng)26203人。
但符永豐也表示，文昌市目前在貫徹《勞動合同法》和《海南(nán)省集體(tǐ)合同條例》的過程中(zhōng)還存在着不小(xiǎo)的問題和壓力。主要問題是少數用人單位和多數勞動者受傳統觀念影響，對勞動保障法律法規認識不夠，習慣以“口頭協議”代替勞動合同，甚至有相當一(yī)部分(fēn)勞動者不願意與用人單位簽訂勞動合同，認爲繳納社保不如到手工(gōng)資(zī)多一(yī)點來得實在。此外(wài)，由于勞動保障執法監察隊伍人員(yuán)嚴重短缺，執法手段也較落後，使得勞動執法監察工(gōng)作陷入被動與忙亂，無法滿足當前面廣大(dà)的勞動市場管理所需。
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