海南省人大常委會《勞動合同法》和《海南省集體(tǐ)合同條例》執法檢查組第二小(xiǎo)組今天抵達第一站文(wén)昌市，圍繞職工(gōng)勞動合同簽訂率、薪酬待遇、社保繳納及休假等内容，對該市兩家勞動密集型生産(chǎn)企業的用(yòng)工(gōng)情況進行檢查，并聽取了文(wén)昌市政府關于文(wén)昌市貫徹實施勞動合同法和海南省集體(tǐ)合同條例的情況的彙報。
海南大中(zhōng)漆廠(香港)有(yǒu)限公(gōng)司是文(wén)昌市邁号鎮東亞化輕廠和香港大青馬制漆(集團)有(yǒu)限公(gōng)司合作(zuò)興辦(bàn)的塗料生産(chǎn)企業，于1992年成立。現有(yǒu)在職員工(gōng)186人，勞動合同簽訂率達100%，并且簽訂了工(gōng)資集體(tǐ)專項合同。在社保繳納方面，企業負責人表示，他(tā)們在2001年和2002年就開始分(fēn)期分(fēn)批組織員工(gōng)參加社會基本養老保險，02年底基本完成全員參加基本養老保險的目标。同時，公(gōng)司還為(wèi)司機等危險性較高的工(gōng)種購(gòu)買了人身意外傷害商(shāng)業保險作(zuò)為(wèi)補充。
但目前該公(gōng)司的職工(gōng)平均工(gōng)資為(wèi)僅1200元，無論是從企業的性質(zhì)還是當地發展程度來講，仍然屬于較低水平。檢查組在了解了該企業的産(chǎn)值狀況後，也給雇主提出了調整薪酬水平的建議，鼓勵企業在發展的同時，适時地讓職工(gōng)分(fēn)享利益，促進職工(gōng)隊伍的穩定。
檢查組在文(wén)昌檢查的第二家企業是海南知名(míng)食品企業文(wén)昌市春光食品有(yǒu)限公(gōng)司，該公(gōng)司于1996年注冊成立，是一家以海南椰子及熱帶水果為(wèi)主要原料的現代化食品加工(gōng)企業，現已經實現年銷售額過億。和大中(zhōng)漆廠(香港)有(yǒu)限公(gōng)司一樣，春光食品也屬勞動密集型企業，目前有(yǒu)直屬員工(gōng)1200人，其中(zhōng)1000人已經與公(gōng)司簽訂了勞動合同，簽訂率為(wèi)84%。未簽訂勞動合同的員工(gōng)中(zhōng)包含了季節性臨時工(gōng)和一些年齡偏大的清潔工(gōng)人。
簽訂勞動合同的1000名(míng)員工(gōng)中(zhōng)，有(yǒu)440人購(gòu)買了五項社會保險，剩餘560人除了購(gòu)買工(gōng)傷保險外，另外每人每月再由公(gōng)司補貼其現金200元。對此做法，春光的工(gōng)會負責人表示，這是在參照公(gōng)司考核員工(gōng)标準的基礎上，與職工(gōng)協商(shāng)達成的結果。而對于季節性臨時工(gōng)和一些年齡偏大的清潔工(gōng)人，公(gōng)司則采取了每月保底800元工(gōng)資的做法，并為(wèi)他(tā)們購(gòu)買人身意外傷害險和工(gōng)傷險，确保這部分(fēn)職工(gōng)的收入和人身權利。
随後，文(wén)昌市委常委、市政府常務(wù)副市長(cháng)符永豐在向檢查組彙報文(wén)昌市貫徹實施勞動合同法和海南省集體(tǐ)合同條例的情況中(zhōng)表示，文(wén)昌全市現有(yǒu)各類用(yòng)人單位17835家(戶)，勞動者9萬多(duō)名(míng)。其中(zhōng)國(guó)有(yǒu)企業、集體(tǐ)企業、非公(gōng)有(yǒu)制企業等用(yòng)人單位與勞動者簽訂勞動合同的簽訂率已經達到了91%。另外，集體(tǐ)勞動合同和工(gōng)資專項集體(tǐ)合同覆蓋到的企事業單位已達2226家(含個體(tǐ)工(gōng)商(shāng)戶)，覆蓋職工(gōng)26203人。
但符永豐也表示，文(wén)昌市目前在貫徹《勞動合同法》和《海南省集體(tǐ)合同條例》的過程中(zhōng)還存在着不小(xiǎo)的問題和壓力。主要問題是少數用(yòng)人單位和多(duō)數勞動者受傳統觀念影響，對勞動保障法律法規認識不夠，習慣以“口頭協議”代替勞動合同，甚至有(yǒu)相當一部分(fēn)勞動者不願意與用(yòng)人單位簽訂勞動合同，認為(wèi)繳納社保不如到手工(gōng)資多(duō)一點來得實在。此外，由于勞動保障執法監察隊伍人員嚴重短缺，執法手段也較落後，使得勞動執法監察工(gōng)作(zuò)陷入被動與忙亂，無法滿足當前面廣大的勞動市場管理(lǐ)所需。
0898-65805522
首頁(yè)
