人才是企業的資本，人才是最寶貴的财富。
公(gōng)司的用(yòng)人标準是：具(jù)備創新(xīn)意識和不斷進取精(jīng)神。
公(gōng)司的競争機制是：能(néng)者上，平者讓，庸者下。
公(gōng)司竭盡所能(néng)做到：人适其位,位适其人。
公(gōng)司不僅通過待遇留人，公(gōng)司更願通過事業留人，感情留人。
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