2013年12月28日，我(wǒ)司召開(kāi)2013年度考核方案讨論會，要求充分(fēn)認識做好年度考核工(gōng)作的重要意義，紮實做好年度考核各個環節的工(gōng)作，讨論确定了2013年年度考核方案、第二屆優秀員(yuán)工(gōng)、優秀團隊及優秀銷售團隊的獎勵方案。黃春光董事長出席會議并做了重要指示，行政總監何啓旺出席會議并講話(huà)。董事長助理嚴欣、海口銷售部經理吳思斯、直營事業部經理吳光炜及各部門負責人出席了本次會議。
黃春光董事長在會上做了重要講話(huà)，指出本次考核工(gōng)作的重要性，要求全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)要從思想上高度重視，考核委員(yuán)會要抱着對公司、對同事、對自己高度負責的态度，客觀公正地做好年度考核工(gōng)作。并強調本次考核方案的核心在于利用科學可行的考核方法選出優秀員(yuán)工(gōng)、優秀團隊進行獎勵，主要的目的是樹(shù)立先進典型激勵後進。
人事行政總監何啓旺在會上介紹了2013年度考核方案，并闡述了考核工(gōng)作的重要性及必要性，要求各部門負責人高度重視并做好考核工(gōng)作的準備工(gōng)作。
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