2013年12月28日，我司召開2013年度考核方案讨論會，要求充分(fēn)認識做好年度考核工(gōng)作(zuò)的重要意義，紮實做好年度考核各個環節的工(gōng)作(zuò)，讨論确定了2013年年度考核方案、第二屆優秀員工(gōng)、優秀團隊及優秀銷售團隊的獎勵方案。黃春光董事長(cháng)出席會議并做了重要指示，行政總監何啓旺出席會議并講話。董事長(cháng)助理(lǐ)嚴欣、海口銷售部經理(lǐ)吳思斯、直營事業部經理(lǐ)吳光炜及各部門負責人出席了本次會議。
黃春光董事長(cháng)在會上做了重要講話，指出本次考核工(gōng)作(zuò)的重要性，要求全體(tǐ)員工(gōng)要從思想上高度重視，考核委員會要抱着對公(gōng)司、對同事、對自己高度負責的态度，客觀公(gōng)正地做好年度考核工(gōng)作(zuò)。并強調本次考核方案的核心在于利用(yòng)科(kē)學(xué)可(kě)行的考核方法選出優秀員工(gōng)、優秀團隊進行獎勵，主要的目的是樹立先進典型激勵後進。
人事行政總監何啓旺在會上介紹了2013年度考核方案，并闡述了考核工(gōng)作(zuò)的重要性及必要性，要求各部門負責人高度重視并做好考核工(gōng)作(zuò)的準備工(gōng)作(zuò)。
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